我校工会成立于2013年9月，以国家法律法规和党的教育政策为指导，根据毕节市七星关区教育局工会工作要点为重点，结合学校实际，在以学校张明超校长为核心的校级领导班子的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，围绕学校办学目标，以全面提升教育教学质量，办人民满意学校为中心开展工作，取得了可喜的成绩。学校工会将配合学校领导，进一步调动和发挥教职工的工作积极性和创造性，带领教职工积极投身教育教学改革，切实履行工会的基本职责，发挥工会组织的桥梁纽带作用，增强学校工会的吸引力和凝聚力，求真务实、与时俱进，把我校工会工作做得更务实更出色，为构建和谐校园作出应有的贡献。
一、组织机构
主 席：曾静
委 员：张伟、叶茂、武箭、李绍飞
二、工作目标
1、增强四个意识
（1）增强服务意识；（2）增强忧患意识；
（3）增强创新意识；（4）增强品牌意识。
2、营造四种氛围
（1）营造民主和谐充满关爱的校园生活氛围；
（2）营造有利于激发教职工创造性的工作氛围；
（3）营造有利于青年教师快速成长的学习氛围；
（4）营造健康向上、情趣盎然的文化生活氛围。
三、工作措施
1、加强学校文化学习，提高广大教工的思想素质。
继续学习“梁才文化”，进一步理解学校的管理体制、办学理念、管理理念、德育理念、办学目标、学校校风、干部作风、教师作风、学生学风、管理模式、德育模式，更深刻地懂得校训“共谋发展，卓越报国”的内涵。只有这样，才能确保我校高效运转，我校才能占领民办教育制高点；只有将梁才文化深入到梁才学校每一个教职工心中并内化成意识和行动，才能正真提高学校办学的品位，实现学校十年发展的目标:一年树形象，三年铸品牌，五年腾飞，十年卓越。
2、参与学校民主管理，加强工会自身建设。
充分发挥工会和全体教职工的作用，定期召开工会委员会，认真落实工会的各项决议，督促学校行政对工会提出的提案予以落实和执行。定期组织工会代表学习，提高工会代表参政、议政能力。认真执行集体合同条款，维护和保障教职工的合法权益，支持学校依法行政。让全体教职员工充分关注学校的重点、难点、热点问题，对学校的各项工作做到心中有数，以进一步畅通教职工和学校行政领导的交流渠道，为学校的稳定做好协调工作。
3、开展劳动竞赛和技能训练，促进教师队伍建设。
配合学校开展岗位练兵活动和教学交流研讨活动，积极开展“创建学习型组织，争做岗位旗手”活动，引导教职工争做学习型、知识型、专家型职工，提高教师素质，树立教师形象，提升学校声誉。
4、做好“献爱心、送温暖”工作，增强工会的凝聚力。
做好走访慰问工作，深入了解每位教职工家庭情况，坚持“五必访”(生病住院、婚丧嫁娶、产妇、退休、重大困难必访)制度，关心教职工生活，为他们送去集体的温暖和学校的关爱；定期组织教职工进行体检，为教职工办实事、好事。凝聚人心，构建和谐校园。
5、组织丰富多彩的文体活动，促进学校精神文明建设。
通过活动，使教师身心得到放松，能以饱满的精神、满腔热忱投身于学校的教育教学活动，同时也促进教职工之间的相互交流与融合。
6、努力提升工会服务意识，加强工会干部工作队伍建设。
争取每月一次工会小组长例会，充分发挥各部工会小组长的积极性，做到职责分明，又要有分工不分家的奉献精神，互相支持，协调配合，在学校领导的指导下，吸引团结教职工，依法独立自主地开展工作。
四、活动安排
1、开好一个会
学校每年应定期召开一次恳谈会，通过教讨论我校一系列教育管理改革措施，讨论教职员搞得待遇、福利、对干部的监督，营造和谐民主的政治氛围，切实保障教职工在教育改革和发展中享有知情权、参与权、决策权和监督权，以利于维护职工利益，发挥教职工的积极性、主动性，共谋学校教育事业的发展。
2、过好四个节
（1）庆祝“三八”节
第一，开表彰会：评“三八”红旗手、评模范丈夫；
第二，组织活动：或郊游、或聚餐；
第三，组织检查：妇检。
（2）庆祝“六一”儿童节
第一，组织会议（领导讲话、教师子女发言）；
第二，组织活动（组织游园活动，设置各种奖品）；
第三，发放奖品（凡学校正式签约的教职员工子女均得到200元的礼品或现金）。
（3）庆祝教师节
第一，组织会议（大型庆典或座谈会：表彰先进）；
第二，组织就餐（沟通交流）；
第三，发放奖品（学校为每一个教职员工发慰问金，评为“优秀者”可另外得到一份精神物质的双重奖励）。
（4）庆祝春节
第一，组织会议（座谈会：沟通交流）；
第二，组织就餐；
第三，发放奖金（学校为每一个教职员工发慰问金）。
3、搞好五个活动
（1）教师生日庆祝活动
第一，组织会议（座谈会：沟通交流；形式：集体过生）；
第二，组织就餐（参加人员：学校领导、过生日的教师）；
第三，发放贺礼（学校为每一个教师工贺礼500元）。
（2）教职工文娱体育活动
文娱体育活动：利用课余时间，开展丰富多彩的文体活动，如：乒乓球比赛、羽毛球比赛，跳绳比赛、篮球比赛，象棋比赛等；
（3）传统节日慰问活动
如：元旦、中秋、清明、端午、五一、国庆等（学校为每一个教师工发放慰问金，让教职员工增加幸福指数。）
( 4 ) 教职工婚丧嫁娶、访贫问苦活动
关心教职工生活，时刻把教职工的冷暖挂在心头,把组织的温暖送到教职工的心里，代表学校送一定贺礼或慰问金，为职工办实事、办好事、解难事。
（5）教职工联谊会
工会应关心青年教职工的生活，配合学校多与其他单位联谊，搞各种形式的活动，增强年轻人间的交流，为进一步做好学校青年教职工的稳定工作而努力！
总之，校工会一直以来积极配合学校各项工作，激发了广大教职工的工作热情，为学校的蓬勃发展与良性循环做出了重要贡献。目前，校工会正伴随学校飞速发展的步伐，本着“不畏艰难，勇于开拓，情系教工，乐于奉献”的精神，与时俱进，开拓创新，为把我校工会建成有活力、有魅力、有能力、有凝聚力的“四有”教工之家而努力奋斗！
